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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Leiter des Entwicklungsteams, der unser technisches Team bei der Entwicklung innovativer Softwarelösungen anführt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Leitung eines multidisziplinären Teams von Entwicklern, die Planung und Umsetzung technischer Projekte sowie die Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Zeitplänen.
Als Leiter des Entwicklungsteams arbeiten Sie eng mit Produktmanagern, Designern und anderen Stakeholdern zusammen, um technische Anforderungen zu verstehen und in effiziente Lösungen umzusetzen. Sie fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Teams. Ihre Führungsqualitäten und Ihr technisches Fachwissen helfen dabei, komplexe Herausforderungen zu meistern und die Produktentwicklung auf ein neues Niveau zu heben.
Zu Ihren Aufgaben gehört es, technische Entscheidungen zu treffen, Architekturentwürfe zu überprüfen, Code-Reviews durchzuführen und die berufliche Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder zu unterstützen. Sie sind verantwortlich für die Ressourcenplanung, das Risikomanagement und die Kommunikation mit der Geschäftsleitung über den Fortschritt und die Herausforderungen der Projekte.
Idealerweise verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in modernen Softwareentwicklungsmethoden, agilem Projektmanagement und aktuellen Technologien. Sie haben bereits Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams gesammelt und verstehen es, sowohl technische als auch zwischenmenschliche Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie, Teamführung und innovative Lösungen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Führung und Motivation eines interdisziplinären Entwicklungsteams
- Planung und Überwachung von Softwareprojekten
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Terminen
- Durchführung von Code-Reviews und Architekturentscheidungen
- Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Designteams
- Förderung agiler Entwicklungsmethoden
- Mentoring und Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Identifikation und Management technischer Risiken
- Optimierung von Entwicklungsprozessen
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams
- Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban)
- Sehr gute Kenntnisse moderner Programmiersprachen und Frameworks
- Starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Erfahrung mit CI/CD und DevOps-Praktiken
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Führung von Entwicklungsteams?
- Wie gehen Sie mit technischen Herausforderungen im Team um?
- Welche Technologien und Frameworks beherrschen Sie besonders gut?
- Wie fördern Sie die Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder?
- Wie stellen Sie die Qualität der entwickelten Software sicher?
- Welche agilen Methoden haben Sie bereits erfolgreich eingesetzt?
- Wie priorisieren Sie Aufgaben in einem komplexen Projekt?
- Wie kommunizieren Sie mit nicht-technischen Stakeholdern?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Welche Rolle spielt für Sie Innovation in der Softwareentwicklung?
